> L'articulation du MAS GRHC
Le programme du MAS en gestion des ressources humaines et des carrières offre une formation académique interdisciplinaire permettant aux participants d’appréhender les enjeux sociaux et économiques dans lesquels évolue l’entreprise d’aujourd’hui et de demain. Il leur présente et évalue les concepts et les outils innovants d’une profession qui gère le capital le plus précieux du XXIème siècle, le capital humain.
Organisée conjointement par les universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg, en partenariat avec les milieux économiques, des associations professionnelles et des employeurs, cette formation offre l’opportunité aux participants de développer leurs compétences ainsi qu’un haut niveau d’expertise dans les divers domaines de spécialisation proposés.
Le MAS s'articule
> DE JANVIER À SEPTEMBRE
Programme interdisciplinaire commun (30 ECTS)
Les participants suivent un tronc commun interdisciplinaire de 7 modules> Environnement des organisations (4 ECTS)
> Sociologie des organisations (4 ECTS)
> Psychologie du travail (4 ECTS)
> Conseil et intervention (4 ECTS)
> Ressources humaines (4 ECTS)
> Management humain / comportement organisationnel (4 ECTS)
> Travail collectif interdisciplinaire (6 ECTS)
> D’OCTOBRE À MAI
Spécialisations (30 ECTS)
Un choix de trois spécialisations est offert.7 modules obligatoires de 2 crédits ECTS et, à choisir dans les deux autres spécialisations, 3 modules obligatoires de 2 crédits ECTS
> Ressources Humaines
> Gestion des Carrières
> Management Humain
Le choix de la spécialisation et des modules à option se fait lors de l’inscription et doit être cohérent avec le projet professionnel du candidat.
Le Master of Advanced Studies en gestion des ressources humaines et des carrières se décompose comme suit :
> Programme Interdisciplinaire commun
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> Choix entre 3 spécialisations :
> Spécialisation RH
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> Spécialisation Gestion des carrières
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> Spécialisation Management humain
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