Les intervenants
Ressources Humaines >
Module 101 Fonction Ressources Humaines |
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Francis GUERIN |
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Maître de conférences en sociologie à l’Institut National des Sciences Appliquées de Rouen, France. Responsable scientifique du module « Fonction ressources humaines ». |
Module 102 Stratégie, structure et gestion RH |
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Prof. Michel FERRARY |
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Professeur en gestion des ressources humaines, HEC, Université de Genève. Responsable scientifique du module « Stratégie, structure et gestion RH ». |
Module 103 Recrutement et sélection |
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Prof. Adrian BANGERTER |
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Professeur en psychologie du travail, Institut de psychologie du travail et des organisations, Université de Neuchâtel. Membre du comité scientifique, responsable de la spécialisation management humain, responsable scientifique des modules « Psychologie du travail » et « Recrutement et sélection ». |
Module 104 Gestion des compétences |
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Prof. Eric DAVOINE |
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Professeur en gestion des ressources humaines et des organisations, FSES, Université de Fribourg. Membre du comité scientifique représentant de l’Université de Fribourg, responsable scientifique des modules « Questions philosophiques du management », « Gestion des compétences » et « Management interculturel et gestion de la diversité ». |
Module 105 Gestion économique de la formation |
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Prof. Siegfried HANHART |
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Professeur en analyses économiques et politiques des systèmes éducatifs, FAPSE, Université de Genève. |
Module 106 Qualité de vie au travail |
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Dr. Tanja WRANIK |
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Psychologue du travail, FSP, Chargée de cours, Université de Genève
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Module 107 Droit du travail |
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Prof. Gabriel AUBERT |
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Professeur, Directeur du Département de droit du travail et de la sécurité sociale, Faculté de Droit, Université de Genève. |