Gestion des ressources humaines
Cette filière vise à apprécier de manière critique la fonction de gestion des ressources humaines, son intégration dans les options stratégiques de l'entreprise, à maîtriser et à évaluer des concepts, des outils innovants et performants dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Chaque module comprend une session de 2,5 jours. Les cours ont lieu les jeudis, vendredis (9h-17h30) et samedis (9h-13h).
Si les conditions d'évaluation (examen individuel ou collectif) sont remplies, les participants obtiennent les 2 crédits ECTS liés au module suivi.
Les cours sont en principe animés en français. Toutefois, de nombreuses lectures étant en anglais, une bonne maîtrise de cette langue est demandée.
MODULES LIBRES Ressources Humaines
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> Inscription à un module
Pour s'inscrire à un ou plusieurs modules, il suffit de remplir et retourner le bulletin d'inscription ainsi qu'un CV à Eloïse Burnet - HEC Genève - Uni Mail, Bd. du Pont-d'Arve 40 - CH 1211 Genève 4 - eloise.burnet@unige.ch
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> 29, 30 septembre et 1er octobre 2011 - Genève
Francis Guérin, Maître de conférences à l’Institut National des Sciences Appliquées (INSA) de Rouen, Responsable scientifique
Qu’est-ce qu’une politique globale et cohérente de la gestion des RH et quelles sont ses conditions ? Historique, tendances actuelles et nouveaux enjeux de la fonction. La GRH comme fonction (de plus en plus) partagée. Ethique et dilemmes de la fonction.
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> 3, 4 et 5 novembre 2011 - Genève
Michel Ferrary, Professeur en gestion des ressources humaines, HEC, Université de Genève
Le cours « stratégie, structure et GRH » vise à montrer en quoi la nature de l’avantage concurrentiel recherché par l’organisation interagit avec sa structure et ses pratiques de GRH pour constituer un système cohérent.
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> 1, 2 et 3 décembre 2011 - Genève
Adrian Bangerter, Professeur en psychologie du travail, IPTO, Université de Neuchâtel
Ce cours propose une perspective intégrée du recrutement et de la sélection du personnel.
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> 12, 13 et 14 janvier 2012 - Fribourg
Eric Davoine, Professeur en gestion des ressources humaines et organisation, FSES, Université de Fribourg
Ce module a pour premier objectif de faire un état des lieux de la compétence dans le champ scientifique et dans les pratiques d’entreprise.
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> 2, 3 et 4 février 2012 - Genève
Siegfried Hanhart, Professeur en économie et en planification de la formation, FAPSE, Université de Genève
Module en cours de conception
La fonction formation relève à la fois de la gestion, de l'analyse des compétences et des métiers de l'ingénierie (gestion de projet et conception de dispositifs) et de la pédagogie.
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> 8, 9 et 10 mars 2012 - Genève
Tanja Wranik, Docteur en psychologie, FPSE, Université de Genève
La qualité de vie au travail influence la santé physique et psychique des individus et la performance des organisations. Nous allons aborder des facteurs de risque et des facteurs de protection concernant les thèmes comme : les émotions constructives versus destructives au travail, la satisfaction du travail, la motivation, le stress, les conflits interpersonnels, le mobbing, etc.
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> 17, 18 et 19 novembre 2011 - Genève
Gabriel Aubert, Professeur, Directeur du département de droit du travail et de la sécurité sociale, Faculté de droit, Université de Genève
Autonomisation et familiarisation des participants à l’utilisation et la compréhension des lois.
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