Présentation
Anticiper les besoins des femmes et des hommes de nos organisations pour les rendre meilleurs, aujourd'hui et demain !
Le Master of Advanced Studies en gestion des ressources humaines et des carrières prépare les professionnels de ces fonctions à exercer leur métier avec un esprit analytique, interdisciplinaire et ouvert, pour faire face aux enjeux complexes de nos organisations.
Cette formation académique interdisciplinaire englobe le management, la psychologie, la sociologie, le droit, l’économie. Elle fixe les jalons d’une pratique de qualité, présente et évalue les concepts et les outils innovants d’une profession qui gère le capital humain.
Elle s’appuie sur la rigueur des méthodes scientifiques et sur une réflexion critique générées par des recherches significatives dans le domaine. Une volonté d’ouverture sur l’environnement de l’organisation, tant publique que privée, par un décloisonnement des professions et par des apports disciplinaires riches et variés, caractérise cette formation. Issu d’une collaboration étroite entre institutions universitaires, ce programme est organisé par les Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg en partenariat avec les milieux économiques, des associations professionnelles et des employeurs.
>Direction
Susan SCHNEIDER
Professeur en GRH, HEC, Université de Genève, présidente du comité scientifique, responsable du programme interdisciplinaire commun et de la spécialisation ressources humaines.
>Comité scientifique
Adrian BANGERTER
Professeur en psychologie du travail, Institut de psychologie du travail et des organisations, Université de Neuchâtel, responsable de la spécialisation management humain.
Jérôme ROSSIER
Professeur en psychologie du conseil et de l’orientation, SSP, Université de Lausanne, responsable de la spécialisation gestion de carrières.
Éric DAVOINE
Professeur de gestion des ressources humaines et organisation, FSES, Université de Fribourg. Représentant de l’Université de Fribourg.Yves EMERY
Responsable de la chaire “Management public/ressources humaines”, Institut de Hautes Etudes en Administration Publique (IDHEAP).
Gabriel MUGNY
Professeur en psychologie, FPSE, Université de Genève.
Erwan BELLARD
Docteur ès sciences économiques et sociales, mention gestion d’entreprise.
Tanja WRANIK
Docteur en psychologie, Université de Genève.
Sibylle HEUNERT
Association des Psychologues du Travail des Organisations en Suisse Romande (APSYTRA).
Emmanuel ROSSI
Office pour l’Orientation, la Formation Professionnelle et Continue (OFPC), Genève.Guy SUCHET
Fédération des Entreprises Romandes Genève (FER Genève), Association des professionnels en ressources humaines Genève (HR Genève).
>Coordination
Barbara LETISSE
Responsable pédagogique, HEC, Faculté des sciences économiques et sociales, Université de Genève
Pierre COUCOURDE
Collaborateur scientifique, HEC, Faculté des sciences économiques et sociales, Université de Genève.
Erwan BELLARD
Collaborateur scientifique, HEC, Faculté des sciences économiques et sociales, Université de Genève.
Eloïse BURNET
Responsable administrative, HEC, Faculté des sciences économiques et sociales, Université de Genève.