La méthode pédagogique

 

> Une formation universitaire

La responsabilité scientifique de chaque module est assurée par un membre du corps enseignant universitaire de rang professoral

 

> Une formation ouverte

L'animation de certaines séances par des cadres spécialistes dans les diverses fonctions de la gestion des ressources humaines

 

> Des méthodes modernes

La mise en œuvre des principes pédagogiques pour la formation continue universitaire, l'utilisation de méthodes interactives intégrant les nouvelles technologies

 

> Des échanges

L'intégration et la valorisation de l'expérience des participants, en favorisant notamment les échanges dynamiques (travail en groupe, étude de cas, nombre restreint de participants lors de la deuxième année)

 

> Une formation adaptée aux besoins de l'entreprise

La conception des travaux d'évaluation comme un véritable trait d'union entre l’expérience professionnelle des participants et les connaissances / aux compétences acquises lors de la formation