Le MAS en Gestion des ressources humaines et des carrières se distingue des autres formations en ressources humaines par sa dimension académique. Tout au long du cursus, recherche et pratique sont fortement associées dans le but d'améliorer sans cesse la gestion des ressources humaines et de construire une profession solide et reconnue.

Les travaux de mémoire, aboutissement de cette formation, reflètent sans doute le mieux cette volontée : démarche méthologique rigoureuse et construction théorique solide inspirées de la recherche scientifique en sciences sociales, se conjuguent avec efficacité à l'expérience des participants et leur connaissance du terrain, pour donner naissance à des recherches appliqués très intéressantes pour la profession.

Dans une volonté de partage du savoir, vous trouverez bientôt sur cette page l'ensemble des mémoires qui ont été présenté depuis 2009 pour l'obtention du titre. Pour des raisons de confidentialité, certains de ces mémoires ne sont pas du tout accessibles au public. Vous pouvez cependant accéder, pour la plupart d'entre eux,  à un résumé de quelques lignes, et dans certains cas, à la totalité du travail sur demande expresse auprès des auteurs. Les mémoires sont présentés par ordre chronologique.

2009

> Berger Stéphanie
Quelle influence de la personnalité et du deuil non résolu de la profession antérieure sur la motivation au travail chez les personnes handicapées en mesure de réadaptation professionnelle ?
Direction : Sylvie Franz et Jean-Pierre Dauwalder
> Diserens Michel
L'introduction de conventions collectives de travail (CCT) en Suisse à l'exemple du secteur parapublic.
Direction : Daniel Oesch

  > Dubois Arianne
L'utilisation de l'outil de diagnostic d'équipe "Team Diagnostic Survey" (TDS) pour l'amélioration de la performance par les conditions organisationnelles
Direction : Franziska Tschan Semmer


 
> Hermant Marc
L'impact du besoin croissant d'expertise médicale dans les projets de Médecins Sans Frontières Suisse sur le renouvellement des cadres médicaux de l'organisation
Direction : Susan Schneider
   
>Perruchoud Sandrine
L'influence de l'identité sociale sur les émotions et les comportements : une étude de terrain à l'Université

Direction : Patricia Garcia Prieto Chevallier