Programme interdisciplinaire commun
Module 1 "Environnement des organisations"
Module 2 "Sociologie des organisations"
Module 3 "Psychologie du travail"
Module 4 "Conseil et orientation"
Module 5 "Ressources Humaines"
Module 6 "Comportement organisationnel"
Spécialisation Ressources Humaines
Module 101 "Fonction Ressources Humaines" >> DERNIERE PLACE DISPONIBLE
Module 102 "Stratégie, structure et gestion RH" >> DERNIERE PLACE DISPONIBLE
Module 103 "Recrutement et sélection"
Module 104 "Gestion des compétences" >> COMPLET
Module 105 "Gestion et conception de la formation" >> COMPLET
Module 106 "Qualité de vie au travail" >> COMPLET
Module 107 "Droit du travail" >> COMPLET
Spécialisation Carrière et insertion
Module 201 "Accompagnement aux changements dans la vie professionnelle"
Module 202 "Coaching"
Module 203 "Pathologie du travail"
Module 204 "Bilan de compétences"
Module 205 "Réhabilitation et insertion Offices AI"
Module 206 "Outplacement et réorientation"
Module 207 "Séminaire d'étude de cas"
Spécialisation Management humain
Module 301 "Leadership et prise de décision" >> COMPLET
Module 302 "Motivation et mobilisation" >> COMPLET
Module 303 "Hiérarchie et relations interpersonnelles"
Module 304 "Diagnostic et gestion d'équipe"
Module 305 "Management interculturel et gestion de la diversité"
Module 306 "Gestion de conflit et négociation" >> COMPLET
Module 307 "Gestion du changement" >> DERNIERE PLACE DISPONIBLE |