Conditions d'admission

 

> MAS en gestion des ressources humaines et des carrières
Spécialisations Ressources Humaines et Management Humain

Etre titulaire d’un Master universitaire ou d’un titre jugé équivalent et de deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la spécialisation. Admission sur dossier : Bachelor assorti d’une expérience professionnelle pertinente.
La priorité est donnée aux candidats ayant de l’expérience et un solide projet professionnel dans le domaine de la spécialisation choisie.

 

> MAS avec spécialisation Gestion des carrières

Être titulaire d’un Master universitaire en psychologie, orientation « psychologie du conseil et de l’orientation », ou d’un titre universitaire jugé équivalent, assorti d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans un domaine jugé pertinent par le Comité scientifique.
Les candidats titulaires d’un Master en psychologie autre que celui  délivré avec l’orientation en psychologie du conseil et de l’orientation, ou d’un titre jugé  équivalent,  assorti d’une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans un domaine jugé pertinent par le Comité scientifique peuvent être admis dans cette option de spécialisation sous condition de justifier de l'acquisition de compétences spécifiques correspondant à un «complément de programme » de 18 crédits ECTS au maximum à réaliser impérativement durant le programme du MAS.
Ce complément de programme est déterminé par le directeur de la filière Gestion des Carrières. Ces cours sont offerts par l'Université de Lausanne. »

L’obtention du MAS spécialisation Gestion des Carrières donne le droit aux candidats de porter le titre de « conseiller diplômé d’orientation professionnelle, universitaire et de carrière » (art. 50, Loi fédérale sur la formation professionnelle, LFPr, RS 412.10). De plus, l’obtention du MAS spécialisation Gestion des Carrières par les titulaires d’un Master en psychologie constitue une des étapes du processus d’attribution du titre de « psychologue spécialiste en développement de carrière et en ressources humaines » (FSP).

 

> Modules

En fonction des places disponibles, il est également possible de suivre des modules isolés. Si les conditions d’évaluation sont remplies, les participants obtiennent les crédits ECTS liés aux modules suivis.

L'obtention de ces crédits ECTS n'entraîne pas  une acceptation d'admission dans le cas d'une candidature au MAS GRH & Carrières ou au CAS en gestion des ressources humaines.