Modules isolés
En fonction des places disponibles, il est possible de suivre des modules isolés. Les conditions d'admission au MAS GRH & Carrières s'appliquent à ces candidats.
Sont proposés des modules de 5 jours (2 sessions de 2,5 jours) pour les cours du programme interdisciplinaire et des modules de 2,5 jours pour les cours de spécialisations.
Les enseignements ont généralement lieu les jeudis, vendredis (9h-17h30) et samedis (9h-13h).
Les cours sont en principe animés en français. Toutefois, de nombreuses lectures étant en anglais, une bonne maîtrise de cette langue est demandée.
Si les conditions d'évaluation sont remplies, les participants obtiennent les crédits ECTS liés aux modules suivis : 4 ECTS pour les cours de 1ère année, 2 ECTS pour ceux de 2ème année.
Pour vous inscrire à un ou plusieurs modules isolés, il vous suffit de remplir et retourner le bulletin d'inscription à Eloïse Burnet - HEC Executive Genève - Uni Mail, Bd. du Pont-d'Arve 40 - CH 1211 Genève 4
Documents à joindre : CV, copies des diplômes et des certificats de travail.
Programme interdisciplinaire :
- Module 1 - "Environnement des organisations".
- Module 2 - "Sociologie des organisations".
- Module 3 - "Psychologie du travail".
- Module 4 - "Conseil et intervention".
- Module 5 - "Ressources humaines".
- Module 6 - "Comportement organisationnel".
Spécialisation Ressources Humaines :
- Module 101 - "Fonction ressources humaines".
- Module 102 - "Stratégie, structure et gestion RH".
- Module 103 - "Recrutement et sélection".
- Module 104 - "Gestion des compétences".
- Module 105 - "Gestion et conception de la formation".
- Module 106 - "Qualité de vie au travail".
- Module 107 - "Les outils de l'innovation pour promouvoir des projets RH et gérer le changement".
Spécialisation Gestion des Carrières :
- Module 201 - "Evolution de carrière : théories et concepts".
- Module 202 - "Coaching : concepts, méthodes et critiques".
- Module 203 - "Séminaire d'études de cas".
- Module 204 - "Les bilans de compétences".
- Module 205 - "Santé au travail et pathologies".
- Module 206 - "Réintégration au travail".
- Module 207 - "Outplacement".
Spécialisation Management Humain :
- Module 301 - "Leadership et prise de décision".
- Module 302 - "Questions philosophiques du management".
- Module 303 - "Travailler en équipe : Performance, créativité et interdisciplinarité".
- Module 304 - "Management interculturel et gestion de la diversité".
- Module 305 - "Gestion de conflit et négociation".
- Module 306 - "Gestion du changement".
- Module 307 - "Motivation et mobilisation".