Gestion des carrières
Cette filière a pour objectif premier de profiler des expert en développement stratégique de compétences individuelles et organisationnelles. L'accent est mis sur le travail en réseaux pluridisciplinaires.
Chaque module comprend une session de 2,5 jours. Les cours ont lieu les jeudis, vendredis (9h-17h30) et samedis (9h-13h).
Si les conditions d'évaluation (examen individuel ou collectif) sont remplies, les participants obtiennent les 2 crédits ECTS liés au module suivi.
Les cours sont en principe animés en français. Toutefois, de nombreuses lectures étant en anglais, une bonne maîtrise de cette langue est demandée.
Pour vous inscrire à un ou plusieurs modules isolés, il vous suffit de remplir et retourner le bulletin d'inscription à Eloïse Burnet - HEC Executive Genève - Uni Mail, Bd. du Pont-d'Arve 40 - CH 1211 Genève 4
Documents à joindre : CV, copies des diplômes et des certificats de travail.
MODULES ISOLES Gestion des Carrires
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> 8, 9 et 10 octobre 2015 - Lausanne
Jean-Luc BERNAUD, Professeur de psychologie du conseil et de l'orientation, CNAM-INETOP (France)
Le cours a pour vise de situer les dispositifs et les pratiques daccompagnement et de conseil tout au long de la vie dans le but de grer des transitions de carrire, de sorienter ou de dvelopper ses comptences.
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> 12, 13 et 14 novembre 2015 - Lausanne
Tanja Wranik, Docteur en psychologie, Psychologue du travail et des organisations, FSP, APSYTRA
Les pratiques du coaching ont foisonn ces dix dernires annes que ce soit dans le contexte des entreprises et de la consultation en gestion des carrires. Ce module a pour objectif de situer le champ du coaching par rapport au conseil psychologique et dorientation et aux ressources humaines. Il sagira de circonscrire les dispositifs, mthodes dinterventions, outils, rles et thique de la pratique du coaching. Limportance du cadre contractuel entre le coach, le client et lentreprise sera discute.
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> 4 dcembre 2015, 4 mars 2016 et 20 mai 2016, Lausanne
Andreas HIRSCHI, Professeur en psychologie du conseil et des l'orientation, SSP, Universit de Lausanne
Apports :
- Prsentation de modles thoriques actuels du conseil en orientation en rapport avec les questionnements du groupe
- Exploration guide et changes sur les pratiques
- Feedbacks des intervenants
- Lectures et rfrences bibliographiques
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> 21, 22 et 23 janvier 2016 - Lausanne
Jrme Rossier, Professeur en psychologie du conseil et de lorientation, SSP, Universit de Lausanne
Lvaluation des comptences permet de rendre compte des aptitudes cognitives ou savoirs, savoirs-faire et savoirs-tre. Ces aspects peuvent tre valus laide de mthodes diverses
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> 18, 19 et 20 fvrier 2016 - Lausanne
Koorosh Massoudi, Matre assistant en psychologie du dveloppement et en conseil et intervention, SSP, Universit de Lausanne
Laccumulation de la tension lie aux caractristiques psychosociales des situations professionnelles soumet les individus de nouvelles contraintes cognitives et motionnelles.
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> 17, 18 et 19 mars 2016 - Lausanne
Natalia Weideli, Directrice de loffice cantonal de lassurance-invalidit Genve
Ce cours vise donner aux personnes un aperu concret et pratique du traitement et de lvaluation des comptences dans le cadre de dmarches daide linsertion professionnelle dans le cadre de lAssurance Invalidit.
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> 28, 29 et 30 avril 2016 - Lausanne
Valentino Pomini, Professeur, SSP, Universit de Lausanne
LOutplacement, la rorientation, la rhabilitation sont autant dinterventions spcifiques du champ du conseil et de lorientation. Celles-ci ont leur propre cadre, mthodologie, outils afin de rsoudre des problmatiques souvent complexes qui ncessitent la mobilisation de plusieurs professionnels et une prise en charge en rseau.
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